Szene 1: Optimalen Zeitpunkt festlegen (11-15)
11. Entsprechende Maßnahmen schaffen
12. Generationen übergreifenden Interessensausgleich schaffen
13. Zukunftsstrategien entwickeln
14. Durch Übergeber einführen und begleiten lassen
15. Klaren Willen haben
Szene 1: Optimalen Zeitpunkt festlegen (6-10)
6. Gezielt auf die Betriebsnachfolge vorbereiten
7. Potenziellen Nachfolger frühzeitig aufbauen
8. Führungserfahrungen außerhalb des Unternehmens machen
9. Persönliche Lebensziele mit jenen des Unternehmens vergleichen
10. Klarheit schaffen
Szene 1: Optimalen Zeitpunkt festlegen (1-5)
1. Auswirkungen der Übernahme auf gegenwärtige Situation checken
2. Unternehmens- und Familieninteressen nicht vermischen
3. Erwartungen aussprechen
4. “Sporen” verdienen
5. Ablösung von den Eltern
nachfolgen • übergeben • gründen •