Die 7 Szenen der Nachfolge: Den optimalen Zeitpunkt festlegen

Szene 1: Optimalen Zeitpunkt festlegen (6-10)

Jul 28, 2014Herbert WallakSzene 1, Tipps

Szene 1-6

Bereiten Sie sich gezielt auf die Betriebsnachfolge vor: Durch fachliche und persönliche Weiterbildung, durch die rechtzeitige betriebliche Einbindung in die wichtigsten Aufgaben- und Geschäftsbereiche, durch aktive Integration in das soziale Gefüge des Unternehmens.

Szene 1-7

Bauen Sie als potenzieller Nachfolger frühzeitig fachliche wie soziale Kompetenzen auf. Stichwort: Kurz-, mittel- und langfristiger Aus- und Weiterbildungsplan.

Szene 1-8

Bestehen Sie darauf, im Vorfeld zeitgerecht Führungserfahrungen außerhalb des Unternehmens machen zu können und sich danach eigenverantwortlich in Aufgaben im Unternehmen einarbeiten zu können.

Szene 1-9

Vergleichen Sie Ihre persönlichen Lebensziele mit den Zielen, Visionen des zu übernehmenden Betriebes. Fragen Sie sich: Sind diese gut miteinander vereinbar?

Szene 1-10

Schaffen Sie Klarheit für sich selbst: Wollen Sie Unternehmer werden oder wollen nur andere, dass Sie es werden? Haben Sie dazu die Unterstützung Ihrer Lebens-, Ehepartner, Ihrer Familie? Nehmen Sie die Nachfolge an, weil Sie es wollen, und nicht, weil Sie sich der Familie verpflichtet fühlen!

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Tags: optimaler Zeitpunkt, Vor- und Nachteile

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